高职院校教师绩效考核存在问题及原因分析研究

大力发展高等职业教育适应经济社会的发展需要。高职院校已成为高水平劳动力的重要来源。高职教育在快速发展的过程中,面临着许多严峻的问题及挑战。同时,随着新形势下事业单位分类改革的推进,绩效工资的启动,如何提高教师的素质水平,打造高职院校的特色与品牌,着力内涵发展,促使教职工发挥潜能,提高效率,激发高职院校的活力,积极完成组织的战略目标,是高职院校管理过程要考虑的问题。