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教练技术在高职辅导员谈心谈话工作中的应用研究 被引量:2

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摘要 教练技术是通过聆听和发问来反映被教练者的心态,并在一系列有方向性、有策略性的过程中改变被教练者的心智模式的一项行为改变应用技术。教练技术凭借其快速、有效的优势被广泛应用于不同领域。文章简要介绍了教练技术的起源、概念及发展,并对目前高职学生心理问题以及辅导员谈心谈话工作的困境进行了分析,提出了应用教练技术来提升高职辅导员谈心谈话工作的能力。
作者 何利娟 薛峰
出处 《才智》 2019年第5期146-147,共2页 Ability and Wisdom
基金 2018年青岛职业技术学院重点科研课题:高职院校教练型辅导员工作方法的研究 项目编号:18RWZD08
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献4

  • 1马亚静,谷世海,王庆波.我国高校职业生涯教育存在的问题与对策[J].教育探索,2008(2):136-137. 被引量:41
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  • 4教育部.教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知[Z].(教高[2007]7号).2007-12-28.

共引文献50

同被引文献12

引证文献2

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