高校辅导员发展机制创新对策研究——以海南职业院校为例

高校辅导员在当前的发展中暴露了很多的问题,工作责任大,压力大,待遇不高,整体素质不高等都是阻碍其发展的因素,为了能够促进海南职业院校的发展,笔者分析了海南职业院校当前辅导员发展现状,并分析了发展中暴露出的问题,针对这些问题提出了创新发展的对策,希望能够提高辅导员工作质量,促进职业院校的可持续发展。