人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

人本管理思想是现代管理中管理人才的一种重要方法,人本管理思想的基本理念是通过激励、提供福利等手段提高员工的积极性,进而提高工作效率。对此,高校深切认识人本管理思想的内涵,在图书馆进行管理模式的改革。基于此,本文首先阐述了人本管理思想的内涵,随后从四个方面介绍了人本管理在图书馆的具体落实,最后讲述了人本管理思想在现代管理的前景。以此来供相关人士参考交流。