大数据时代电子信息人事档案创新管理研究

信息化时代要求人事档案管理工作能够充分的挖掘人事档案中蕴藏的数据信息,发挥人事档案在辅助人力资源战略决策,人才优化配置方面的辅助作用,形成完善的人才应用体系,提高人才管理工作效率。