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基于心理资本视角提升员工幸福感探析 被引量:1

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摘要 员工幸福感是企业核心竞争力的人文基础,对企业的可持续健康发展有着重要影响。本文从心理资本视角,分析了自我效能、乐观、希望、韧性四个因素对员工幸福感的影响,并对如何提升员工幸福感的具体措施进行分析和研究。
作者 毛凌
出处 《才智》 2019年第23期247-247,共1页 Ability and Wisdom
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