人力资源管理中内部控制管理的应用分析

在衡量事业单位管理效果的时候,内部控制管理的质量是一项重要的影响因素,直接影响着单位的健康稳定发展.在市场经济快速发展的背景下,竞争越来越激烈,必须要重视内部控制在单位管理中的关键作用,通过一系列综合有效的措施,促进单位管理的科学性和合理性.本文对人力资源与内部控制的基本概况、内部控制管理的重要性、人力资源管理的主要风险以及应对风险的措施进行了详细的分析和探究,旨在促进事业单位的进一步发展.