基于现代造船模式下的人力资源管理优化探讨

我国船舶建造企业正在落实《中国制造2025》中的相关国家战略，面临着向现代造船模式过渡的发展阶段。当前“接单难、交船难、盈利难”已成为造船企业新常态，船舶企业人力资源管理面临更多的困难与挑战。本文从分析现代造船模式核心要素及其与人力资源管理的相互作用出发，简述了企业人力资源管理存在的主要问题，提出了一些管理优化思路。