新时代国有企业实施绩效党建的探索与实践

冀中能源井矿集团党委坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，融人和服务企业加速转型发展中心工作，运用现代绩效管理理论，建立科学、健全、长效的党建工作考核管理机制，形成“目标明确、责任分解、压力传递、绩效考核、持续提升”的党建工作闭合流程，推动井矿集团所属各单位党建工作制度对接、中心工作对接，实现党建工作责任落实、工作落地，充分发挥了党委政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。