国企党建工作绩效管理的问题及对策探讨

近年来,国企党建工作借鉴现代企业管理实践新成果,将绩效管理机制引入国企党建工作中,是实现党政结合的有效途径,也是符合现代企业制度的要求。通过切实提高国企党建工作绩效管理,提升企业的核心竞争力和功绩。本文阐述了国企党建工作中绩效管理存在的问题,并针对这些问题提出一些建设性的方法。