西电公司在员工激励机制方面存在的问题和对策探讨

随着社会的发展与进步,传统的国企型激励员工方式已经无法满足员工的需求,出现员工跳槽、工作激情明显降低等现象。本文采用实地调研的方法分析西电公司在员工激励方面的问题,并提出了相应的解决对策。