优化社区工作队伍管理激励机制研究

关注社区工作者的成长,保障其经济待遇,提高其社会地位,是社区工作顺利开展的重要内容。建立和完善社区工作队伍管理激励机制,可以在"进得来、稳得住、上得去、可以下、退得出、有关心"上下功夫。