浅析员工参与合理化建议活动积极性不高的原因及对策

一个企业想要长远发展,打造优秀的企业文化是必不可少的,而成功的企业除了要有优秀的企业文化作保证,还必须拥有一支优秀的管理团队和能激发员工潜能、调动员工关心企业、积极参与企业经营管理积极性的有效方法.开展合理化建议活动,既是企业一种有效的管理方法和手段,也是企业汇聚职工集体智慧、鼓励员工用积极行动推动企业发展的一种良策,最终使员工和企业共赢.然而,在开展合理化建议活动过程中,员工参与的积极性并不高,这种现象在各企业普遍存在.针对员工参与合理化建议活动积极性不高的现象,谈谈本人对开展合理化建议活动的一些看法.