新经济形势下人力资源管理的创新与发展趋势

人力资源管理水平直接影响了企业整体运营水平和发展速度,越来越多的企业也开始意识到加快人力资源管理模式改革创新速度的重要性和紧迫性。本文主要通过介绍创新企业人力资源管理模式对企业长远发展的重要意义,总结当前我国企业人力资源管理工作中出现的继续解决的主要问题,探寻这些问题出现的根本原因,探索出功能更加强大的人力资源管理模式,为充分发挥人力资源管理工作对企业发展的积极作用提供保障条件。