以“五融入”文化正确引领干部员工行为规范的思考

受国家经济增速放缓、能源结构调整及环保工作等因素影响,煤炭需求大幅下降,产能严重过剩、需求降低使煤炭市场萎靡不振,尽管国家及地方政府为帮助煤炭业脱困出台了税费减免、产能退出、进口限制等一系列举措,但调控能力还是无法阻挡市场疲软的脚步,使煤炭企业盈利能力降低甚至亏损,降薪、拖欠工资、减人成为常态化,严重冲击职工思想,导致人心涣散,极其影响职工队伍的稳定。在严峻经济形势下,用优秀的企业文化引领全员思想,规范全员行为,使全体干部员工与企业共克难关,迫切需要企业文化主管部门不断创新文化宣贯的载体,使职工在优秀文化的沐浴中,坚定信心,提振士气,同心协力推动企业在危难中前行。