建立既区别于公务员又不同于普通事业单位的行政学院教师管理体制研究

On Establishing the Management System of Administration School Teachers Different from Civil Servants And Different from Ordinary Institutions

师资队伍建设是事关行政学院发展质量的关键因素。作为"公益一类"事业单位,实行"一院两制"管理体制,行政学院在教师管理体制机制中还存在诸多影响甚至限制教师积极性作用发挥的问题,迫切需要探索建立既区别于公务员又不同于普通事业单位的行政学院教师管理体制。应通过深化改革,壮大教师队伍,建立既区别于公务员又不同于普通事业单位的教师管理体系,实行"双参照"管理模式,强化"专兼结合"的师资队伍建设,完善考核评价体系提升教师队伍素质和能力,建立科学合理的教师薪酬福利机制和科研经费管理制度。