知识共享在创新气氛与团队创造力关系中影响的分层回归分析

目的探索医学生知识共享在创新气氛与团队创造力关系中的中介效应。方法选取某医科大学由医学生组成的27个科研团队,采用团队创新气氛问卷、新编图形创造思考测验以及知识共享问卷进行测量,采用多元分层回归分析以及非参数百分位bootstrap法检验医学生知识共享在创新气氛与团队创造力关系中的中介效应。结果知识共享、创新气氛与团队创造力三者两两均呈正相关(P <0. 01);多元分层回归分析研究表明,知识共享在创新气氛与团队创造力关系中的中介效应显著,创新气氛与知识共享对创造力的变异解释度分别为62. 8%和17. 8%;在控制了知识共享变量后,创新气氛对团队创造力的直接影响不显著;但将知识共享引入中介变量后,知识共享的中介效应显著,中介效应大小为0. 4580。结论医学生知识共享在创新气氛与团队创造力关系中起到部分中介效应。