摘要
战略联盟是现代企业发展的重要组织形式,也是现代企业发展的重要战略,对战略联盟控制权配置问题的研究一直是战略联盟研究的热点。联盟成员的特征对联盟控制权配置的影响是一个动态博弈的过程,在此过程中,联盟成员的认知能力影响联盟控制权的配置;在联盟控制权配置与联盟绩效相关的动态博弈的过程中,物质资本和人力资本投资都要求享有一定的联盟控制权;在人力资本比较重要的企业战略联盟中,人力资本投资越大的合作方对联盟控制权要求也就越大。
出处
《山东理工大学学报(社会科学版)》
2018年第5期13-17,共5页
Journal of Shandong University of Technology(Social Sciences Edition)