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基于构建宽带式薪酬结构模式分析
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摘要
国务院、国资委多次发文要求中央企业要深化收入分配制度改革,优化收入分配结构的要求,以及建立与劳动力市场价位为指导、以绩效考核为基础的工资工资体系的要求,这要求公司的收入分配工作必须打破传统的分配收入模式,改革平均主义大锅饭的模式,建立起符合国家政府要求,以绩效考核为导向的收入分配结构,对缩短工资差级化有着非常重要的意思。
作者
杨杰
乔文杰
机构地区
国网河北省电力有限公司邯郸供电公司
大唐武安发电有限公司
出处
《科技风》
2018年第34期221-221,共1页
关键词
薪酬结构
差级化
工资体系
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
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科技风
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