医院后勤社会化改革之我见

随着医院管理体制改革，后勤管理越来越成为医院管理的核心内容，提高后勤工作的效益和效率，加强后勤队伍建设，对整个医院的发展具有十分重要的意义。后勤服务是医院管理工作的重要组成部分，是保障医院体系正常运转的支持系统，后勤服务管理工作的健康发展关系到医院的各项工作的正常运转，实行后勤改革，必须要保持后勤的稳定，在稳定的基础上实施分阶段、稳步推进的发展策略。笔者根据多年的工作经验，主要针对医院后勤社会化改革问题进行分析，并提出医院后勤服务的社会化改革要点。