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昔日王者,荣耀回归——人力资源双翼合力,助微软战略成功转型
被引量:
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摘要
经过十多年的沉沦之后,微软这位昔日王者在第三代CEO纳德拉带领下成功实现战略转型,荣耀回归。在变革过程中,微软着力于人力资源管理与新战略的高度匹配,其人力资源管理系统中的文化与绩效管理,直接引导和塑造员工的行为,有效推动了战略变革的落地和执行。
作者
廖卉
机构地区
马里兰大学史密斯商学院
出处
《清华管理评论》
2018年第10期28-37,共10页
Tsinghua Business Review
关键词
人力资源管理系统
战略转型
微软
回归
成功
合力
绩效管理
CEO
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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