做好“两违”职工思想工作的几点思考

我局运用安全管理系统3年多以来，极大提高了现场职工执行作业标准化和各级管理人员的履职能力，使铁路局的安全生产局面进一步稳定。但干部的量化检查和职工“两违”发生，形成一种不可调和的对立矛盾，这个矛盾又严重影响规章制度的执行，同样威胁安全生产。为解决这个矛盾，我有以下思考。