摘要
随着"大智移云"等新技术的兴起,各行各业的业态特征、商业模式以及运营方式都产生了深刻的变化。为了让会计人员更好地应对变化,文章基于新技术的特征以及技术对商业的影响,构建了包括基础能力、新技术能力以及动态支持能力在内的"会计人才三棱柱能力模型",以期形成新技术条件下会计人才选拔、培养和考核的整体能力框架。
出处
《商业会计》
2018年第19期93-94,共2页
Commercial Accounting
基金
江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题"会计领军人才培养机制研究"(项目编号:17SCB-20)