用人单位未告知职业危害,职工辞职不违约

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摘要编辑同志：5个月前,我被一家公司聘用并签订了3年劳动合同.入职后我才得知,这家公司在生产中所使用的甲醇,可能会导致职业病甲醇中毒.但在招聘和签订劳动合同时,公司从未向我提及所从事的工作存在职业危害.近日,我向公司提出辞职,并要求公司支付上班期间的工资及其经济补偿金.公司以我在劳动合同未到期辞职属于违约行为,不但不支付工资和经济补偿金,反而要我交纳违约金.请问：我辞职属于违约吗？

出处《农家致富顾问》 2018年第21期32-33,共2页

关键词违约行为职业危害用人单位职工劳动合同甲醇中毒补偿金职业病

分类号 TB53 [理学—声学]

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