基于委托代理模型的企业协同创新激励机制研究

本文从委托人和代理人的博弈视角出发,针对协同创新风险和双方效益的问题,研究双方行动的最优决策。研究表明,在信息对称的情况下,委托人对待风险的态度决定了双方的行为决策;在信息不对称情况下,委托人的最优决策是制定满足代理人的激励机制的合同,与付出6个单位努力水平的代理人签约。最后基于模型分析,建议企业在进行协同创新时,采取相应的激励机制来调整协作企业的努力水平。