期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

事关工资标准的那些不等式

下载PDF

导出

摘要现实中。一些不法用人单位为既能逃避法律追究又能最大限度地降低劳动者工资，往往会故意在工资标准上制造一些令人眼花缭乱的不等式。对此。劳动者应当怎么办呢？

作者颜梅生

出处《劳动保障世界》 2018年第10期54-55,共2页

关键词工资标准不等式劳动者工资用人单位法律逃避故意

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1颜梅生.我该拿你怎么办:事关工资标准的那些不等式[J].就业与保障,2018,0(19):18-19.
2周蕊.上海:2017年“追回”劳动者工资5.66亿元[J].广西质量监督导报,2018,0(3):19-19.
3肖拥群,康月.单位故意拆分劳动者工资如何维权[J].农村新技术,2018,0(10):59-59.
4王仁乐.焦作市马村区严厉查处拒不支付劳动报酬违法犯罪行为[J].人才资源开发,2018,0(21):59-59.
5林娜.教育均衡视野下普惠性民办幼儿教师队伍调查[J].大理大学学报,2018,3(11):109-115. 被引量：5
6郭建强,韦俏妮.户籍改革背景下对“同命同价”问题的思考[J].广西政法管理干部学院学报,2018,33(5):44-47.
7羊艳.三台县召开治欠保支工作推进会[J].四川劳动保障,2018,0(8):50-50.

劳动保障世界

2018年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部