摘要
职业认同是一项由主体和客体之间进行交互作用的优秀文化创构活动,随着数字出版越来越受到人们的欢迎,编辑工作的开展开始向着高度职业化进行,这也是当前编辑的主要努力方向。因此,编辑主体发展存在着职业认同的问题。编辑职业认同是主体建设的重要因素。本文主要就阻碍编辑职业认同的问题进行了探讨和研究,提出了实现编辑职业认同的基本方法,希望能够通过编辑的认同来推动编辑工作的体制化改革。
出处
《传播力研究》
2018年第19期175-175,共1页
Research on Transmission Competence