以职业规划为抓手,提升辅导员内驱力研究与实践

新时期我国教育事业不断发展,创新高校的办学规模也在逐渐扩张,要想提高高校人才培育质量首先要加强辅导员的综合素养,构建高素质的辅导员队伍,充分发挥辅导员的责任与作用。促使辅导员职业生涯发展过程中,应当最大程度的发挥辅导员的个体活力,使辅导员产生职业使命感与强烈的组织归属感,才会提高专业能力,有助于学生工作队伍可持续发展,形成良性循环,进一步加强大学生思想政治教育工作。本文在此背景下,简要分析如何以职业规划为抓手,提高辅导员内驱力,提出具体的发展策略。