IT行业员工的工作压力状况分析——以中国电信ZJ分公司为例被引量：1

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摘要一、IT人才的情况关于人才的一般性研究,可分为专业级、技术级、技能级、半技能级和无技能级,而对于信息技术人才的专门研究,主要存在高、中、低三个层次的区分,也就是把IT人才分为精英人才、白领人才和蓝领人才三个层次。二、工作压力来源分析(一)社会环境因素2012年,ZJ市号令凝神聚气做大做强主导产业、苦干实干开创大工业时代.

作者曹莹莹

机构地区广东海洋寸金学院

出处《传播力研究》 2019年第4期219-219,共1页 Research on Transmission Competence

关键词专业级压力技能分析人才主导产业聚气工作

分类号 F626 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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传播力研究

2019年第4期

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