互联网环境下高校人力资源管理改革思路分析

随着信息化技术的不断发展和提升,互联网技术已经广泛应用于各个领域,对社会生产和人民生活带来巨大的变化。我国的高等院校是培养高素质创新型人才与科学技术研究的重要场所,为国家的建设和社会的发展提供不竭的动力。高校人力资源的管理是优化教师资源、促进教学和科研发展以及提高行政效率的重要内容。本文分析了高校人力资源管理中存在的问题,并且提出了互联网环境下,高校人力资源管理的相应的措施,供相关人员参考借鉴。