1982年 国企改革试水

1982年,兵团对工交企业主要实行＂盈亏包干＂,增盈减亏分成和自负盈亏的经济责任制。具体形式有：盈利企业,实行利润包干,增盈分成,完不成包干基数的,要用自己留成的专项基金补足。各师（局）对所属企业,按增盈潜力大小制定不同的分成比例。企业对所属单位实行＂定、包、奖、扣＂责任制。在工交企业内部实行的责、权、利相结合的经济责任制,可概括为＂包、保、奖、扣＂四个字。