事业单位全面绩效预算管理浅析

一、绩效预算与传统预算的区别 绩效预算，就是首先制定有关的事业计划，再依据和施政计划制定计划实施方案，并在成本效益分析的基础上确定实施方案所需费用来编制预算的一种方法，它对于监督和控制预算支出、提高支出效益、防止浪费有积极作用。实施部门绩效预算，就是要树立一种“绩效”理念，以“绩效目标＋部门＋绩效成果”为对象，按效果和效率拨款，既强调绩效目标订立的效率，也强调绩效成果考核的效果，是一个“过程”与“结果”相结合的预算模式。