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工作“闪辞”,成长不能“闪退”
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摘要
不久前,有研究报告显示,年轻人从事第一份工作的平均时长在不断缩短,引起社会广泛关注。从“择一行、终一生”到“工作闪辞、频繁跳槽”,就业选择反映出不同的就业观念、动态的用人需求。一起剖析这一现象,为更多人择业就业提供参考。(10月12日人民网)
出处
《时代风采》
2018年第11期14-14,共1页
Modern Elegance
关键词
成长
就业观念
就业选择
用人需求
择业就业
年轻人
人民网
分类号
F249.214 [经济管理—劳动经济]
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0
1
话题耪[J]
.深圳青年,2018,0(11):5-5.
2
张玉胜.
95后频现“闪辞”未必是件坏事[J]
.中国就业,2018,0(11):55-55.
时代风采
2018年 第11期
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