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毁害型领导与下属行为关系研究
被引量:
3
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摘要
一、引言关于毁害型领导的研究,是最近几年才兴起的。毁害型领导的研究主要在西方。西方的文化体系与中国的文化体系有着很大的不同,借鉴国外关于毁害型领导的理论研究中国情境下的毁害型领导,如中国情境下毁害型领导的结构内容、产生原因、作用机制、管理对策等,具有重大的理论与现实意义。
作者
李宁琪
李树
机构地区
中南大学商学院
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第3Z期39-40,共2页
Leadership Science
关键词
行为关系
离职意向
领导行为
结构内容
组织承诺
绩效目标
作用机制
离职行为
工作动机
预测能力
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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