摘要
博士从政对于加强欠发达地区政治文化建设、推进区域协调发展富有积极意义,但是现实中,欠发达地区博士从政存在诸多问题。由于博士从政加剧了当地的仕途竞争,落后的政治文化与狭隘的社会心理相纠结,加之从政博士经验欠缺,构成了欠发达地区博士从政的巨大障碍。摆脱这种困境,应该建立有利于从政博士成长和干事创业的公平的竞争机制,引导人们从落后的官场文化中解放出来,从而借助引博从政这一契机,实现欠发达地区政治资源的优化配置。
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第7Z期17-19,共3页
Leadership Science