摘要
一、故事型领导的内涵所谓故事型领导,指的是通过故事编撰、故事叙说与故事反思,影响跟随者的愿景、理念和价值观,进而有效达成既定目标的领导方法与过程。领导、故事、讲故事三者相互串联,相互影响,形成复杂的故事领导关系。在这种领导关系中,故事扮演着媒介。
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第10Z期10-12,共3页
Leadership Science
基金
中国浦东干部学院长三角研究院的课题<基于信任的区域合作创新研究--来自长三角的实证>(celap2009-per-13)的阶段性成果