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柔性管理模式在人力资源管理中的应用
被引量:
5
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摘要
在知识经济时代,随着信息技术在各个行业的渗透和影响,知识型企业人力资源管理受到较大影响,办公方式分散化、管理柔性化和组织结构扁平化成为现代人力资源管理发展的三大趋势,其中柔性化管理成为现代企业管理方式的发展潮流和方向。
作者
霍燕
机构地区
陕西理工学院经济贸易系
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第4Z期46-47,共2页
Leadership Science
关键词
人力资源管理
柔性激励
组织结构扁平化
企业管理方式
知识型企业
管理模式
管理柔性
知识经济时代
刚性管理
内在驱动力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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