摘要
对危机的传统理解是:企业在社会中要同各个方面发生联系,由于各利益群体之间存在明显的利益差别,因此也就难免会发生一些冲突和纠纷,有时这种冲突是突如其来的,对组织构成很大的威胁和压力,这就是危机。危机管理的关键是捕捉先机,在危机危害组织之前对其进行控制。制订危机处理计划有助于组织的生存和发展。现代社会演进到了微博时代,简称'微时代',这个时代特征给领导者进行危机管理提出了新的挑战,这个时候领导者表现出来的领导力,我们称其为微博危机管理领导力。
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第05Z期32-34,共3页
Leadership Science
基金
国家自然科学基金项目"复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革的研究"(项目编号:NSFC71121001)
"辱虐管理的后果及其应对--一项多层次的研究"(项目编号:NSFC70972025)的阶段性成果