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公务员考核要坚持“以人为本”、“绿色绩效”导向

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摘要 公务员作为国家和社会公共权力的主要执行者,在实现国家全面发展和民族伟大复兴的历史进程中承担着十分重要的职责。以胡锦涛为总书记的党中央领导集体在总结各种经验的基础上,明确提出"坚持以人为本的科学发展观,努力构建社会主义和谐社会"的伟大目标,要求以尊重人的尊严、实现人的权利、满足人的物质和精神需要为出发点和落脚点,把是否符合人性、是否有利于人的自由全面发展当成衡量一切制度和政策的根本原则,处理好人与自然、人与社会、现实与未来的关系,走可持续发展的道路,这为我们各项工作的开展提供了总的指导方向。
作者 黄德金
机构地区 河南工程学院
出处 《领导科学》 北大核心 2012年第08Z期49-50,共2页 Leadership Science
基金 河南省教育厅2010年度人文社会科学规划项目"构建以人为本的公务员绩效考核机制研究"(项目编号:2010-ZX-040)的阶段性成果
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