诚信领导理论的新探索

一、作为目的的"诚信"自改革开放以来,随着管理学中人性的复归和人本主义思潮的发展,不少学者和企业都竞相探索管理中的信任机制问题,我国也有企业在自身实践的基础上,对我国传统管理的人本主义的诚信思想进行升华。但是多数对于诚信领导理论的探索,均将诚信视为一种手段,通过这一手段来实现企业自身的目的。如此暴露出的问题是,一方面,我们看重诚信的价值与实践;另一方面,随着经济的快速发展。