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领导者如何破解上下级互不满意的难题
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摘要
<正>单位的上下级在实现组织目标上是一致的。上下级之间相互信任、相互协调是其一起合作共事的基础,是实现团队利益最大化的根本保障。但实际工作中,上下级之间非常容易产生互不满意的问题。因此,协调好上下级关系,降低冲突的破坏性作用,是各级领导必须面对的管理课题。一。
作者
杨正民
机构地区
河南投资集团有限公司
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第19期12-13,共2页
Leadership Science
关键词
破坏性作用
合作共事
管理课题
组织目标
团队目标
上下级关系
政治素养
思想素质
传统文化教育
思想教育
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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