领导团队特质、团队运作与团队效能关系实证研究

<正>一、研究背景伴随经济全球化的迅猛发展和信息化技术的日新月异,企业面临着更为复杂的外部环境,高层领导更多地需要以团队方式进行高效运作(杨林,芮明杰,2010)。基于'高层梯队理论',学者们对高层管理团队进行了一系列的研究,在研究中逐渐引入包括沟通、冲突、决策参与、合作方式等动态的过程变量,更加关注团队成员及其构成特征对团队运作过程的影响。国内学者也对高层管理团队进行了研究。