期刊文献+

教师主动性人格与建言行为:领导成员交换的中介作用

下载PDF
导出
摘要 文章主要探讨领导成员交换在主动性人格与教师建言行为之间的作用。文章从社会交换理论的视角出发,重点分析领导成员交换的中介作用。研究主要对山东某高校的256名教师进行了问卷调查。数据分析发现,领导成员交换在主动性人格与建言行为之间起着部分中介作用。
机构地区 青岛科技大学
出处 《科教导刊(电子版)》 2018年第28期46-46,共1页 The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献57

  • 1段锦云,钟建安.组织中的进谏行为[J].心理科学,2005,28(1):69-71. 被引量:99
  • 2谢家琳.(2008).实地研究中的问卷调查法.见陈晓萍,徐淑英,樊景立(编),组织与管理研究的实证方法(PP161-177).北京:北京大学出版社.
  • 3Avery, D. R., Mckay, E F., Wilson, D. C., Volpone, S. D., & Killham, E. A. (2010). Does voice go flat? How tenure diminishes the impact of voice. Human Resource Management, 50(1), 147-158.
  • 4Bae, K. S., Chuma, H., Kato, T., Kim, D. B., & Ohashi, I. (2011). High performance work practices and employee voice: A comparison of Japanese and Korean workers. Industrial Relations, 50(1), 1-29.
  • 5Bandura, A. (1977). Social learning theory. N J:Prentice-Hall.
  • 6Bandura, A.'(1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: Freeman.
  • 7Blau, P.M. (1964). Exchange and power in social life. New York: Wiley.
  • 8Bolino, M. C., Turnley, W. H., Gilstrap, J. B., & Suazo, M. M. (2009). Citizenship under pressure: What's a "a good soldier" to do? Journal of Organizational Behavior, 31(6), 835-855.
  • 9Botero, I. S., & Van Dyne, L. (2009). Employee voice behavior: Interactive effects of LMX and power distance in the United States and Colombia. Management Communication Quarterly, 23(1), 84-104.
  • 10Brinsfield, C. T., Edwards, M. S., & Greenberg, I. (2009). Voice and silence in organizations: Historical review and current conceptualizations. In J. Greenberg & M. S. Edwards (Eds.), Voice and Silence in Organizations (pp. 3-33). UK: Emerald Group Press.

共引文献73

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部