领导干部自然资源离任审计存在问题及对策

以GDP的持续增长为主要目标的考核机制，导致我国在发展经济的过程中地方政府以牺牲环境等为代价，为了实现任期内的政绩盲目的上马一些大的项目，虽然取得了很大的效益，但缺乏可持续性。在当时大环境下都去这样干，违反了环保规定也是不了了之。现如今要开展领导干部自然资源资产离任审计，但由于以往没有现成的健全的制度、缺乏评价指标体系以及审计人才在这方面较薄弱等内外因素的影响，领导干部离任审计的还存在着诸多问题。本论文就自然资源起步较晚，系统建立没有跟上，存在数据可比较性差；自然资源资产作为一个新的考评办法，又由于专业人员的配备不足，导致绩效考核开展困难等问题。对上述问题展开论述，探析解决方法。