人事专员主张双倍工资,有可能吗?

【案情简介】曹某于2016年8月18日入职上海某船舶工程有限公司,任人事行政经理一职,负责公司的人员招聘、合同签订、用工申报、社保缴纳、日常行政工作及公司的网络管理。2017年6月29日,曹某因个人原因向公司提出协商解除劳动合同,经协商一致,曹某办理了离职交接手续,于2017年7月3日离职。