基于用人单位评价的创新型人才培养策略研究

创新型人才应具备较强的综合分析能力、扎实的专业基础知识、较强的创新意识与创新能力、独创性的思维方式、敢于质疑、勇于挑战自我以及良好的个人品质等典型特质。人才培养体系、创新环境、社会氛围等因素和组织环境中的激励机制、薪资待遇、培训教育、发展空间、选拔及晋升制度等因素都对创新型人才的成长产生重要影响。创新型人才的培养要从个人、组织和国家三个层面加强创新实践能力培养,营造良好的培训氛围,建设优秀的培训团队,强化创新性思维教育和跨学科教育。