急诊护士分层管理的规范化培训措施分析

目的分析急诊护士分层管理的规范化培训措施。方法选择该院急诊科护理人员56名,比较该院急诊护士分层管理的规范化培训方案前后效果。结果采用实施分层管理规范化培训后,护理人员的整体护理分值、管理分值、文书书写等方面明显改善,同时,护理人员对该管理制度的满意度明显比实施前高(P<0.05)。结论对于急诊科护理人员采用分层管理规范化培训能有效提高临床护理质量。