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加强基层央行人才队伍建设提高员工综合素质
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摘要
人民银行作为金融宏观管理部门,其业务特点突出,专业性很强。随着提升中央银行履行职责能力的需要,对高学历人才特别是具有专长或一技之长人才的需求越来越强烈。近年来,海东中支不断加强人才队伍建设,通过专业技术资格管理、干部培养和交流、学历再教育等工作,人才队伍建设取得了长足的进步。
作者
徐鹏
机构地区
中国人民银行海东市中心支行
出处
《现代企业》
2018年第11期15-16,共2页
Modern Enterprise
关键词
人才队伍建设
员工综合素质
基层央行
高学历人才
管理部门
人民银行
职责能力
中央银行
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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