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“指挥棒”改革——人才评价改革大棋局
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摘要
改革需要整体推进,但不能是平均用力、齐头并进,而是要注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面,注重抓重要领域和关键环节,做到牵一发而动全身、落一子而活全盘。
作者
刘晓燕
机构地区
《中国人才》编辑部
出处
《中国人才》
北大核心
2018年第10期8-11,共4页
Chinese Talents
关键词
评价改革
指挥棒
棋局
人才
矛盾
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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