新生代农民工在职培训的调查研究

An Investigation and Research on the Job Training of New Generation Migrant Workers

基于新生代农民工的问卷调查和制造业企业访谈,考察了新生代农民工在职培训分布情况,分析了企业对新生代农民工在职培训的满意度,发现存在如下问题:新生代农民工的高培训意愿和低参与率并存,企业对技能人才的高需求和对组织技能培训的低热情并存,企业对培训计划科学化、资金投入高收益、培训质量高保障的需求和在职培训缺乏统筹规划、监督制约机制不完善并存,新生代农民工对培训的多样化需求与企业在职培训管理的固化并存,新生代农民工职业生涯规划的需求和企业培训的随意性并存,新生代农民工对终身学习支持保障体系的需求和企业缺乏完善培训体系的现状不匹配。助推新生代农民工成为现代制造业急需的技能人才,要充分发挥政府的主导作用和企业主体作用,从而提升企业提供在职培训的积极性和满意度。